Prise en charge des vaccins par la CFE

Lorsqu’un salarié s’expatrie, la CFE prend en charge le remboursement de vaccins correspondant aux maladies à risque du pays de destination. le coût sera débité du budget de l’action sanitaire et sociale puisque ces catégories de vaccins ne sont pas pris en charge au titre des prestations légales prévues par la réglementation générale de la sécurité sociale. Une particularité supplémentaire réside dans le fait que le remboursement s’appliquera à ces soins dispensés jusqu’à 3 mois avant l’adhésion à la Caisse, ce qui est logique puisque l’adhésion ne débutera qu’au moment du départ et qu’il s’agit de soins préventifs.